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                崗位職責:
                1、從事云平臺開發工作,根據需求實現云平臺的架構、模塊設計、編碼(測試代碼)、部分測試工作;
                2、部門經理安排得其他工作
                任職資格:
                1、兩年以上docker研發相關經驗,熟練掌握shell; 
                2、了解Docker及其相關模塊的運維;熟悉基于Docker的云計算生態體系;
                3、熟悉至少一種主流的開源Docker編排技術:kubernate、mesos、swarm等;
                4、熟練Go語言,熟悉shell或者python腳本并能在Linux環境進行開發;
                5、有開源容器集群管理框架如mesos、marathon、kubernate社區開發經驗的優先;
                6、責任心強,抗壓能力強。
                崗位職責:
                1、能夠根據高級工程師或項目經理分解的模塊獨立完成研發工作;
                2、能夠獨立完成單元測試,與測試人員協作完成系統測試;
                3、負責編寫,整理項目設計,數據庫設計文稿;
                4、負責應對項目組突發事件,解決線上軟件問題;
                5、參與軟件產品設計過程,負責部分模塊設計。
                任職要求:
                1、大專及以上學歷,計算機相關專業;
                2、2年以上Java開發工作經驗;
                3、至少參與過一個大中型項目開發;
                4.熟悉JSP和JavaScript等WEB開發技術,熟悉Spring,Struts2等主流的開發框架;
                5.熟悉數據庫sqlserver,oracle,mysql其中一種,熟悉常用的Sql語句;
                6.知道常用的數據結構和設計模式方法;
                7.學習能力強,擁有優秀的邏輯思維能力;
                8.有較好的溝通交流能力,能夠迅速融入團隊。
                崗位職責:
                1、負責公司月度經營數據統計分析,準備月度經營會PPT初稿,提交運營部部門經理和公司運營總監,組織月度經營分析會;
                2、負責公司銷售漏斗數據統計,組織銷售例會,銷售業績統計,協助推進銷售進程管理和公司銷售體系搭建;
                3、協助部門經理完成公司規章制度的制定和實施貫徹,有效保障公司各平臺運營工作的有效展開;
                4、代表運營服務中心接口財務部,負責收集和整理與公司業務質量、效益相關的統計數據;
                5、參與公司業務規劃,多法人體運作,提供行業市場、競爭對手、并購對象數據方面支撐;
                6、運營總監安排的其他工作。
                任職要求:
                1、大學本科以上學歷,管理及財務類等相關專業;
                2、3年以上運營管理分析工作經驗;
                3、熟練運用office、Excel等辦公軟件,處理統計類數據表格;
                4、了解BI報表,用友U8系統;
                5、有銷售管理經驗者優先;
                6、工作嚴謹認真、沉穩、細致有責任心,有較強的團隊合作精神。
                崗位職責:
                1. 負責交付中心各項目的統籌管理,包括但不限于項目規劃、進度跟蹤、客戶溝通、項目評審等,確保交付質量和客戶滿意度;
                2. 對項目主要環節和任務進行跟蹤控制,整體把控公司各個項目的實施進度;
                3. 負責關鍵客戶的溝通與維護,監督并處理客戶的問題與投訴;
                4. 對潛在或具體的項目及客戶進行跟蹤支持,參與重要項目的用戶拜訪、技術交流、方案  制作等工作;
                5. 評估項目技術難度、開發工作量,對突發需求能快速給出是否能做的結論;
                6. 負責制定切實可行的多項目計劃,合理安排交付工程師;
                7. 負責交付中心與其他部門的協作支持等。
                任職資格:
                1. 計算機、管理及相關專業本科以上相關學歷;
                2. 具備5年以上系統集成類項目實施管理經驗,3年以上項目群管理經驗,能夠合理安排人員分工,組建和培養團隊;
                3. 熟悉項目管理流程,具備較強的風險評估和需求管控能力,能夠對軟件項目的售前、售中、售后階段的各個環節進行有效掌控,并能指導項目經理按時、保質、高效地實現項目目標;
                    4. 熟悉智能化糧庫系統相關業務領域的知識和行業發展趨勢,有軟件項目實施管理經驗者優先;
                    5. 具有良好的團隊激勵和團隊合作意識、良好的溝通表達能力、強烈的責任心和解決問題的能力。
                崗位職責:
                1、從事樹莓派功能開發工作,根據產品需求完成架構、模塊設計、編碼(測試代碼)、部分測試工作。
                2、能按照項目計劃,按時提交高質量代碼,完成開發任務;
                3、部分文檔的編寫、維護技能技巧;
                4、部門經理安排得其他工作。
                任職資格:
                1、大學本科及以上學歷,計算機及相關專業;
                2、有兩年以上基于LINUX平臺的嵌入式軟件開發經驗;
                3、熟悉樹莓派架構與LINUX系統,熟練使用python;
                4、熟練C++和java編程中的任意一種,能夠使用樣式對界面和控件進行美化處理,可以獨立編制定制控件,有良好的產品交互意識;
                5、熟悉TCP/UDP的socket編程、http協議、xml解析,串口等相關知識;
                6、熟悉Sqlite。
                7、良好的團隊協作能力、責任心強、抗壓能力強。
                崗位職責:
                1. 負責編制項目交付計劃,包括進度計劃、成本預算,并提交給所屬二級部門經理審核;
                    2. 負責交付項目的現場調研及方案編寫工作(圖紙制作);
                    3. 負責到貨后現場驗收工作及設備加電測試工作、到貨驗收單的填報工作、不合格設備的退換貨事宜及到貨信息的反饋;
                    4. 配合采購部完成部分設備和材料的現場采購工作;
                    5. 負責與客戶的溝通項目入場交付相關事宜及入場手續辦理工作;
                    6. 負責項目交付現場管理工作,負責外包工程隊伍的管理工作,負責解決施工過程中發生  的所有問題,負責反饋工作進度和問題;
                    7. 負責項目驗收準備工作,具備驗收條件后,負責通知交付管理部準備驗收資料的打印和簽署,負責協調區域經理及客戶經理進行項目驗收工作;
                    8. 負責協助區域經理及客戶經理進行項目的交付變更事宜;
                    9. 負責項目轉運維的交接工作;
                    10. 負責項目結項工作。
                任職要求:
                1、大專及以上學歷,三年以上項目經理工作經驗;
                2、熟練操作CAD制圖等工程軟件,office辦公軟件;
                3、熟悉項目交付各個流程,能熟練編制項目計劃、進度計劃、成本預算等;
                4、能有效管理現場施工團隊,解決施工過程中出現的各種問題;
                5、與客戶溝通經驗豐富,處理好客戶的各種需求,維護好客戶關系;
                6、溝通表達能力強、能適應出差,有責任心。
                崗位職責:
                1、辦理員工社保公積金、工作居住證、福利等相關事宜;
                2、薪酬數據統計匯總及分析等工作,按時完成人工成本、人工費用的統計;
                3、協助上級制定、執行培訓、績效等模塊工作;
                4、協助上級完善優化、執行公司薪酬福利制度;
                5、協同開展新員工入職培訓、業務培訓,執行培訓計劃,對培訓效果進行跟蹤、反饋;
                6、按時完成領導交辦的其他工作任務。
                 任職資格:
                1、本科以上學歷,人力資源,工商管理等相關專業優先;
                2、3年以上薪酬福利模塊工作經驗,并有培訓或績效管理模塊經驗者優先;
                3、熟悉國家相關法律法規;熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;人力資源管理理論基礎扎實;
                4、工作態度認真負責,辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,待人熱情,
                5、良好的團隊合作意識;優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強;
                6、熟練操作各類辦公軟件。
                崗位職責:
                1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;  
                2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;   
                3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓,執行培訓計劃,對培訓效果進行跟蹤、反饋;
                4、負責公司薪酬福利如:社會保險、公積金、北京工作居住證等的辦理;
                5、幫助建立員工關系,協調員工于管理層的關系,組織員工的活動;   
                6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;   
                7、完成部門領導交辦的其他工作。
                任職資格:
                1、本科及以上學歷,人力資源相關專業優先;
                2、從事人力資源相關工作3年及以上;
                3、有責任心,一定的抗壓能力。
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